SDGsって何だろう？

人類がこの地球で暮らし続けていくために、2030年までに達成すべき世界共通の目標

SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットで採択された文書、「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている国際目標です。

途上国と先進国が一丸となって、2030年までに「誰一人取り残さない」社会の実現を目指しています。

SDGsには、さまざまな課題に対する17の目標が設定されています。

わたしたちは
持続可能な開発目標（SDGs）に取り組んでいます

労働災害のない職場環境を最重要課題と考え、安全対策のルール構築、定期的な教育指導、始業前の確認、安全パトロールなど、日々の活動を通じて労働災害の未然防止に取り組んでいます。

過重労働は労働災害の要因となるため、労働時間の短縮に努めるとともに、ストレス軽減と精神面でのケアを目的とした相談体制を整備しています。常に労働環境の改善を目指しています。

多様な働き方を実現するため、リモートワーク（在宅や現場事務所からのアクセスなど）を導入し、場所を選ばず業務を効率化できるよう社内改革を進めています。

弊社では副業を禁止しておらず、業務に支障が出ない範囲であれば特別な制限も設けていません。さらに、副業を通じての弊社への就職も、双方が合意できれば歓迎いたします。

育児休暇は、性別を問わず取得いただけます。

資格取得に関わる研修や試験の費用を全額会社負担で応援します。新たなチャレンジを支援する体制が整っています。

福祉・介護などの社会貢献を実現するために、バリアフリー工事の受注に努めています。安心で安全なインフラの整備と提供を建設業としての使命と考えています。

資源を大切にし廃棄物を削減するために、積極的にリユースとリサイクルにも取り組んでいます。また、有害物質を使わない環境に優しい素材の採用を優先しています。

電力消費を抑えるために、節電効果の高い製品の導入や交換等を推奨しています。
また、それらの工事受注を増やすために、全社で取り組んでいます。

企業ガバナンスの対策として、ルールの構築、社員研修の実施、定期的な監査による法令違反や情報漏えいの防止を行っています。

地域貢献の一環として、災害訓練への参加やこども110番の事務所登録を行っています。さらに、地元のスポーツチームへの支援も積極的に行っています。